——记公开选拔20-21学年计算学院
学生联盟学生干部
我院于年5月30日在理四开展了关于计算学院学生联盟学生干部选拔的两场面试。本次选拔工作本着“公平、公正、公开”的原则开展，根据团中央、省教育厅、省学联有关文件，按需设置，与时俱进。
当天下午13点整，计算学院学生联盟主席张如仟老师出席面试现场，为愿意服务广大同学的各位参选者发表动员讲话。
会议开始，张老师先是解释说明了学生组织的改革是为符合团中央的规定，将原计算学生会精简职能为三个学生组织：计算学院团委、学生会、党员之家。三大组织虽三足鼎立，但实际是“一家亲”，同心协力展示出更好的计算风采。
张老师介绍了这次面试的主要内容：面试形式为多对多、分层考察，考察重点语言组织能力、现场应变能力、分辨能力、抗压能力等。
最后，张如仟老师指出面试是积累经验，希望各位竞选者能够保持初心、继续效力学生联盟。这次的讲话也表达出了张如仟老师对新一届学生干部创造出更大平台和价值的殷切期盼以及做大做强学生联盟的未来憧憬。
上半场
部长面试副部
会议结束后，开始了面试上半场——部长面试副部，再由主席团考察副部。面试分组进行，五或六位部长竞选者组成一组共同面试三或四位副部竞选者，主要流程包括25分钟的讨论准备、15分钟的面试副部及5分钟的讨论与汇报面试结果。
为了公平起见，部长团们全程上交电子产品，杜绝一切交流，从以下五个方面开展对副部能力的选拔：语言表达能力、计划能力、团队合作能力、时间观念、责任感。
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下半场
主席面试部长
晚上6点整，学生干部选拔的下半场面试——主席团面试部长正式开始。在每组面试中，每位部长竞选者分别用30秒的时间介绍自己对竞选职位的自我认知分析以及自身所长，此后主席团也重点考察部长团对第一志愿部门的业务熟悉程度及各方面能力，并且给予部长重点表现自我或提问的机会。
张老师也在面试结尾对于每个部长候选者提出了自己对于他们晚上面试表现，进一步提出了建议和值得完善学习的地方。其中，“请挑选出身边面试者最亮的闪光点”与“请谈谈自己前部长的优点”分别蕴含了张老师对新一任学生干部需要向身边平级优秀者与向自己前部长闪光点学习的期待，从中也非常能体现出张老师的良苦用心。
在这一轮又一轮的面试中，每位竞选者自然流畅的发言和踏实肯干的态度赢得了主席团的积极肯定，从容不迫的现场发挥和认真端正的行风获得了张如仟老师的高度赞赏。
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