作者：SimonMui梅品和，CLECSS创办人
引言
大家面律所或公司，很多时候面两轮或三轮。有时候以为是最后一轮面试了，哪知道被HR通知还有一轮。今天谈谈《FinalInterview要注意的一些事项》。
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FinalInterview要注意的一些事项
FinalInterview有两种情况。一种是其实基本已决定招你，不过做个流程。象征式把凑够N次面试，象征式把各个相关人士见一遍。另一种是真的还有两三个候选人，要从最后那两三个候选人当中挑选一位。大家去面试时，先想想到底是哪一种情况。
第一种情况。你在上一轮面试时，基本上已有感觉，他们要你的机会很大。最后一轮只是象征式再见一次。这种情况下，你只需要确保这次最后的面试，没有“出错”就可以。在这种情况下，基本上合格就可以。
但第二种情况是，他们其实是有最后两三位候选人的。他们要通过最后的问题选出最合适者。我有次以为是“第一情况的面试”，没有怎样准备。哪知道问的都是非常Technical的问题。他们目的是挑选最合适的候选人出任职位。因为这些技术性的问题我没有准备，后来不懂回答。最后面试砸了。那个GC职位是行业X的，后来我才知道另一个候选人刚好是来自行业X的另一公司，对他来说是常见的法律问题，最后我就这样输给他。因此以后FinalInterview我都不敢掉以轻心，我会想象还有几个候选人跟我竞争。我仍会准备比较充分，才去面试。
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